Un(e) Chargé(e) de mission Développement Social et Urbain – Apprentissage H/F - ACDSU0923
Intitulé du poste
Un(e) Chargé(e) de mission Développement Social et Urbain - Apprentissage H/F
Type de contrat
Stage / contrat de professionnalisation
Ville (CP)
93200
Finalité de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du Développement Social et Urbain, le(la) Chargé(e) de mission Développement Social et Urbain H/F sera en charge de mettre en oeuvre et/ou coordonner des projets spécifiques à destination de nos locataires dans une optique de dynamisation de vie de quartier. Il/Elle interviendra également en appui des membres du service dans leurs missions quotidiennes.
Missions
Ingénierie et pilotage des projets, actions et initiatives :
- Participer à la mise en place des projets « accompagnement mobilité douce » et « verdissement et végétalisation des espaces extérieurs »
- Etablir un plan d'action visant à décliner les étapes clés au fil de l'année 2023
- Coordonner l'intervention des différents acteurs (associations, locataires, agglomération, mairies...)
- Participer et piloter les réunions de travail
- Effectuer un travail d'identification sur le terrain des locaux et équipements nécessaires
- Etablir les comptes rendus de réunions et d'évaluation ainsi que les fiches projets
- Intervenir au sein de nos résidences lors des évènements
- Etre force de proposition et travailler sur des actions de « vivre ensemble » afin de créer du lien social avec les habitants
Participer aux missions quotidiennes du service :
- Accompagner les chargés de missions dans la réalisation des diagnostics de territoires
- Participer à la mission médiation
- Contribuer à la gestion des locaux communs résidentiels
- Suivre, analyser et évaluer différents indicateurs
Profil
- BAC + 4/ 5 en science politique, politique de la ville, développement social et urbain,
- Première expérience souhaitée dans la conduite de projet idéalement au sein d'un bailleur social ou orienté vers une activité sociale
- Connaissance du milieu associatif et des collectivités territoriales appréciées
- Connaissance des dispositifs de la politique de la ville
- Proactivité, aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à travailler en réseau et en transversalité