UN(E) APPRENTI(E) CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT RH H/F - ACDR24

Nous recherchons un(e) stagiaire ou un(e) alternant(e) en contrat d'apprentissage pour accompagner nos chargés de développement RH sur l'ensemble de leurs activités quotidiennes.

Ces activités concernent d'une part le recrutement et l'intégration de nos nouveaux arrivants, d'autre part le déploiement du plan de développement des compétences 2023.

Dans ce cadre, il (elle) sera en charge de :

Formation :

• Recueils des besoins de formation
• Organiser les sessions de formation : contact avec les différents interlocuteurs internes et externes, envoi des convocations, préparation logistique, suivi post-formation
• Gérer les prises en charges de financement par l'OPCO
• Effectuer le suivi des différents reportings

Projet RH :

• Participer à l'intégration des nouveaux entrants,
• Accompagner les projets RH transverses (SIRH, GEPP, marque employeur, cartographie des métiers...)

Recrutement :

• Rédaction des annonces en collaboration avec les opérationnels
• Publier les annonces en interne et sur les différents jobboards
• Faire une première sélection des CV pertinents
• Faire passer des entretiens téléphoniques de pré-qualification
• Participation aux relations écoles

Cette liste de mission n'est pas exhaustive et s'agrémentera de divers projets RH en fonction de leur avancée.

Profil :

• Formation de type Bac+4 à Bac+5 orientée Ressources Humaines
• Première expérience réussie de 6 mois dans le domaine RH exigée
  • Rigueur, réactivité, curiosité, aisance relationnelle et rédactionnelle, adaptabilité
  • Rythme souhaité 4 jours entreprise et 1 jour formation / semaine