Responsable de la stratégie d’attribution et du développement de l’habitat spécifique H/F - RHS0119

Intitulé du poste Responsable de la stratégie d'attribution et du développement de l'habitat spécifique H/F
Type de contrat CDI
Ville (CP) 93200
Finalité de l'emploi

Rattaché au Directeur du Département des Politiques Locatives et Sociales, ce cadre impulse et met en oeuvre la stratégie d'attribution de l'office, en lien avec le territoire et les partenaires, dans le cadre des orientations fixées par le conseil d'administration de l'office. Il  développe en outre la mission habitat spécifique.

Missions

Piloter et mettre en oeuvre la stratégie d'attribution :

  • Intégrer les évolutions réglementaires dans le déploiement  de la politique d'attribution.
  • Impulser de nouvelles dynamiques en conseillant et en orientant les décideurs internes.
  • Développer les partenariats avec les réservataires présents sur le territoire pour une mise en oeuvre stratégique globale des attributions.
  • Représenter l'office aux différentes instances : Conférence Intercommunale du Logement, convention intercommunale d'Attributions…
  • Suivre les conventions de parc, en relation avec Action Logement et les autres réservataires.
  • Livraisons neuves : s'assurer du respect des délais de livraison lors des réunions de suivi avec Batiplaine et alerter le cas échéant. 

 

Travailler en étroite relation avec le service chargé des attributions :

  • S'assurer d'une parfaite symbiose entre la stratégie d'attribution et son déploiement opérationnel

 

Piloter l'habitat spécifique :

  • Management d'un chargé de mission
  • Force de proposition sur la  diversification des produits de l'habitat spécifique :
    • Personnes âgées et/ou à mobilité réduite
    • Etudiants
    • Habitat inclusif
    • demandeurs en grande vulnérabilité
Profil
  • BAC  + 4/5 orienté politiques publiques ou logement social
  • Notions de droit (ou + si possible) ou expérience professionnelle équivalente
  • Connaissance du monde HLM ou des réservataires
  • Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles indispensables
  • Capacité à travailler en équipe, sens du service et de la confidentialité