Responsable du Centre Technique H/F - RCT0323

Rattaché(e) au Directeur Patrimoine, le(la) Responsable gère l'activité du centre Technique : la régie ouvrière et la centrale d'achat. Il(Elle) organise les moyens humains, techniques et financiers afin d'assurer la bonne mise en oeuvre des interventions. La Régie ouvrière intervient principalement dans l'exécution de travaux dans les parties communes sur l'ensemble du patrimoine. Elle est soucieuse de répondre aux demandes en serrurerie et électricité de petits travaux dans des délais optimisés, ainsi que de diverses programmations en travaux de peinture.

Pilotage de la Régie ouvrière :

• Assurer la programmation et le suivi de toutes les interventions des ouvriers de régie
• Contrôler les interventions : qualité des travaux exécutés et délais
• Piloter l'offre de travaux + : travaux locatifs à prix coûtant dans les règles de l'art
• Présenter un bilan annuel des interventions
• Manager une équipe de 10 ouvriers de régie, une assistante, un chargé du centre technique

Pilotage de la Centrale d'achat :

• Gérer les commandes d'achat de petits matériels, d'outillage et de produits divers pour les besoins de la régie et des gardiens.
• Gérer les commandes et la distribution des EPI pour le personnel concerné
• Gérer les stocks du magasin

Gestion des renouvellements et du suivi des marchés

• Assurer la rédaction et l'analyse des cahiers des charges des différents marchés du service, ainsi que leurs mises en oeuvre.

Gestion des budgets :

• Evaluer et soumettre les besoins budgétaires du service.
• Être garant des engagements financiers du service

• Bac +2 dans le domaine du bâtiment ou expérience significative dans un poste similaire
• Une expérience confirmée en management est requise

Compétences techniques :

• Maitrise des techniques du bâtiment - pathologie du bâtiment
• Connaissance des marchés publics
• Connaissance de la règlementation technique (amiante, plomb) et de la règlementation liée à la sécurité au travail.
• Qualités rédactionnelles

Savoir être :

• Relationnel : capacité à interagir avec autrui en créant un climat propice pour les succès de ses projets.
• Travail en équipe : conduire ses activités en interaction constructive avec autrui, mettre en place un management efficace.
• Rigueur : agir avec organisation et méthode, en validant et contrôlant ses actions dans un souci de fiabilité
• Pédagogie et sens de l'analyse