Stage chargé(e) de ressources humaines (H/F) - CR31082017

Intitulé du poste

Stage chargé(e) de ressources humaines (H/F)

Type de contrat

Stage / contrat de professionnalisation

Ville (CP)

93200

Finalité de l'emploi

Office Public de l'Habitat, nous sommes la concrétisation de la volonté de l'agglomération Plaine Commune d'avoir un outil entièrement dédié à la gestion et au développement d'un habitat de qualité sur son territoire.

440 collaborateurs concourent actuellement à la gestion de 18 000 logements et accordent une importance primordiale à la qualité de service rendue à nos locataires.

 

Nous sommes engagés dans une démarche constante de professionnalisation et d'amélioration de notre organisation, outils et processus de travail.

 

Nous recherchons de nouveaux collaborateurs qui partagent nos valeurs et souhaitent s'impliquer de manière pérenne dans la construction de nos multiples projets.

 

Dans cette dynamique, nous recrutons en stage

 

Un(e) Chargé(e) de ressources humaines (H/F)

Missions

Sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, le/la stagiaire accompagnera la Chargée de développement RH sur les missions suivantes :

 

Recrutement :

  1. Diffuser les annonces sur les supports appropriés
  2. Recherche de CV sur les différents jobboards (sourcing)
  3. Assurer les pré-qualifications téléphoniques des candidats
  4. Organiser les entretiens des candidats retenus par la RH avec les opérationnels
  5. Participer aux entretiens physiques menés
  6. Animer la communication liée au recrutement (Site internet, sites spécialisés, réseaux sociaux)
  7. Effectuer le suivi de l'activité de recrutement par tableaux de bord

Droit du travail

  1. Participer à la mise à jour des procédures RH
  2. Participer à la création d'un mémento RH

Intégration

  1. Développer et participer à l'amélioration et à la digitalisation du process d'intégration des nouveaux embauchés : déploiement du process d'accueil, mise en place de nouveaux outils, entretiens avec les nouveaux embauchés (feed-back sur l'intégration)

 

Communication :

  1. Développer et animer la communication digitale liée au recrutement (Site internet, sites spécialisés réseaux sociaux) développement d'une politique de recrutement 2.0
  2. Participer à la mise à jour des procédures de recrutement, mise à jour de l'outil de gestion

Profil

Profil :

  1. Durée : 3 à 5 mois ou année de césure
  2. Niveau d'études : Formation supérieure BAC +4/+5
  3. Savoir faire : Qualité relationnelle, esprit de synthèse
  4. Savoir être : Rigueur – Autonomie – Dynamisme - Excellent relationnel - Esprit d'équipe
  5. Savoirs : Maitrise outils du pack office, des moteurs de recherche (Google) et des réseaux sociaux :
  6. Linkedin

 

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence CR2017 via notre site