Responsable du Pôle Etudes, Développement et BI H/F H/F - RPEDBI0124

Intitulé du poste Responsable du Pôle Etudes, Développement et BI H/F H/F
Type de contrat CDI
Ville (CP) 93200
Finalité de l'emploi

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Informations et sous la responsabilité du DSI (Directeur des Systèmes d'Information), le/la Responsable du pôle Etudes, Développement et BI a pour principales fonctions le développement, l'exploitation et l'étude des solutions techniques autour de l'ERP ULIS.

Il met en place et supervise les différents flux métiers inter applications et partenaires autour de l'EDI.

En collaboration avec les directions métiers et les éditeurs, il (elle) pilote et développe le déploiement de nouveaux traitements, rapports et indicateurs.

A ce titre, il (elle) encadre une personne pour mener à bien ses missions.

Dans ce cadre il (elle) sera plus particulièrement chargé(e) de :

Missions

Activités principales :

  • Contribuer au pilotage du portefeuille de projets métiers en transverse avec les directions métiers, les éditeurs et les équipes de la DSI
  • Analyser les besoins métiers, diagnostiquer les risques et proposer les solutions techniques et organisationnelles
  • Assurer le pilotage des projets qui lui sont confiés (suivi des coûts, du planning, du budget et des objectifs fixés)
  • Exploiter les applications dont l'ERP ULIS en pilotant et/ou réalisant les montées de version de l'ERP (évolutions et incidents)
  • Mettre en oeuvre et exploiter les flux de données avec les différents partenaires dans l'EDI Antares V2 (CAF, SNE, IDEAL, Paiement, Chorus, ...)
  • Participer au support et l'assistance aux utilisateurs niveau 2 sur les applications métiers
  • Développer des outils et des extractions spécifiques pour l'ensemble des métiers
  • Développer des éditions bureautiques liées à l'ERP ULIS
  • Développer et mettre en oeuvre les indicateurs sous QlikSense
  • Intervenir sur les mises à jours en masse de la base de données (acquisition de patrimoine/corrections en masse/...)
  • Assurer un reporting régulier auprès de la DSI et/ou de la Direction Générale
  • Réaliser une veille sur les avancées technologiques et innovation en matière de Systèmes d'Information et de développement

Management / Organisation / RH

  • Organiser l'activité, hiérarchiser les priorités, veiller au bon équilibre de la répartition des activités au sein du pôle
  • Assurer le suivi RH (gestion des congés, absences, formations, entretiens professionnels, ...)
  • Mettre en place des actions visant à développer la cohésion, la continuité de service et la montée en compétence de l'équipe
  • Transmettre son expertise, partager son expérience

Environnement technique :

  • Technologies Microsoft (OS Windows 10, Windows Server 2016 et 2019, Powershell, IIS 10, Office 2019)
  • EDI Antares V2
  • ERP ULIS
  • Oracle Database 19c
  • ITSM Freshservice
  • Apache 2.4
  • TOMCAT 9
  • Ged Ever 6.1

Profil
  • Formation de type BAC + 5
  • 10 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Autonomie, capacités relationnelles et rédactionnelles, pédagogie, discrétion et respect de la confidentialité
  • Bonnes connaissances du logement social et de l'ERP ULIS

Aller en haut